Training / Entwicklung

Gefühl von Grenze darf nicht heißen: hier bist du zu Ende, sondern: hier hast du noch zu wachsen.

Emil Gött (1864 – 1908), deutscher Dramatiker

Zielgerichtete Personalentwicklung ist immer eine Erweiterung und/oder Vertiefung des bisherigen Wissens und umfasst alle Maßnahmen zur Förderung, Qualifizierung und Weiterbildung von Mitarbeitenden, Führungs- und Führungsnachwuchskräften.

Ein Element der Personalentwicklung sind passgenaue Trainings, für die es verschiedene Motive gibt.

• Sie möchten durch die Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter*innen die Unternehmensziele besser und schneller erreichen.
• Sie nutzen Personalentwicklung als Wettbewerbsvorteil. Viele potentielle neue  Mitarbeiter*innen legen großen Wert auf regelmäßige Weiterbildung. So ist Personalentwicklung für das Recruiting bedeutsam. 
• Sie möchten Mitarbeiter*innen an Ihr Unternehmen binden, bieten neigungsgerechte Weiterbildungen an und gehen somit auf individuelle Wünsche Ihrer Mitarbeitenden ein. 

Trainings können sowohl als Einzel- als auch als Gruppenveranstaltung stattfinden. Ein sehr effizientes und oftmals unbekanntes Trainingsinstrument ist Co-Development, wo sich Mitarbeitende nach einem festgelegten Prozess und unter Leitung eines erfahrenen Moderator gegenseitig coachen. 

Gerne unterstütze ich Sie dabei, den Trainings- und Weiterbildungsbedarf Ihrer Mitarbeiter*innen zu identifizieren und passgenaue Trainings entweder auf dem Markt zu eruieren oder aber zu konzipieren. Je nach Themengebiet halte ich  Trainings selbst oder vermittele Ihnen auf Wunsch einen erfahrenen, kompetenten Trainer.