HR Projekte
Der eine wartet, dass die Zeit sich wandelt, der andere packt sie kräftig an und handelt.
Unbekannt
Neben den täglichen und regelmäßig wiederkehrenden Aufgaben einer Personalabteilung fallen immer wieder mit mehr oder weniger zeitlichem Vorlauf Projekte verschiedener Größenordnungen an, die neben dem Tagesgeschäft gemanagt werden müssen. Selbst mit höchster Motivation und vollem Einsatz aller Beteiligten ist dies manchmal nicht möglich, sei es aus Zeitgründen oder fehlender Expertise. Und viele Projekte können nicht warten.
Gerne unterstütze ich Sie bei der
- Umsetzung von Change Prozessen im Rahmen eines gezielten Wandels eines Unternehmens unter Berücksichtigung personalpolitischer Aspekte
- Organisationsentwicklung
- Entwicklung von Unternehmens- und Führungsleitlinien
- Einführung neuer Vergütungs- und Arbeitszeitsysteme
- Einführung Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Digitalisierung von Personalakten
- Überarbeitung und Harmonisierung von Richtlinien, Betriebsvereinbarungen
- Entwicklung eines Onboarding Prozesses
Für weitere Themengebiete stehe ich Ihnen nach Absprache zur Verfügung.
Ich biete Ihnen
- Definition des Ist-Zustandes
- Ableitung geeigneter Maßnahmen einschließlich Vorauswahl möglicher Provider, falls nötig
- Implementierung und
- Überwachung des Projekterfolges, sowohl im laufenden Projekt als auch nach Projektabschluss zur Sicherung der Nachhaltigkeit.
Sie möchten im ersten Schritt lediglich eine Bestandsaufnahme? Auch dies ist selbstverständlich möglich!
